Zadania Wydziału Psychologów Policyjnych - Struktura i zadania - Policja.pl

W Wydziale Psychologów Policyjnych do zadań:

1. Zespołu Opieki Psychologicznej i Psychoedukacji należy w szczególności:

1. koordynowanie i nadzorowanie merytoryczne pracy psychologów policyjnych w obszarze opieki psychologicznej
   i psychoedukacji w Policji,

2. udzielanie policjantom KGP, BSWP, BOA i CLKP oraz pracownikom KGP pierwszej pomocy emocjonalnej i pomocy psychologicznej, w tym w sytuacjach kryzysowych określonych w odrębnych przepisach,
3. prowadzenie psychoterapii policjantów KGP, BSWP, BOA i CLKP oraz pracowników KGP,
4. sporządzanie psychologicznych analiz dotyczących zjawiska samobójstw w Policji,
5. prowadzenie psychoedukacji policjantów oraz pracowników KGP, BSWP, BOA i CLKP,
6. inicjowanie oraz wspieranie przedsięwzięć mających na celu doskonalenie działań w obszarze opieki psychologicznej
   i psychoedukacji w Policji;

2. Zespołu Psychologii Zarządzania Zasobami Ludzkimi należy w szczególności:

1. koordynowanie i nadzorowanie merytoryczne pracy psychologów policyjnych w obszarze psychologii zarządzania zasobami ludzkimi w Policji,
2. nadzorowanie badań psychologicznych realizowanych w Policji, w tym administrowanie informatycznym systemem badań psychologicznych stosowanym w doborze kadrowym,
3. współdziałanie z jednostkami organizacyjnymi Policji i komórkami organizacyjnymi KGP w zakresie budowania
   i wykorzystania narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi w Policji,
4. uczestniczenie w diagnozowaniu problemów występujących w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w Policji,
5. przeprowadzanie badań psychologicznych kandydatów do określonych komórek organizacyjnych lub na wybrane stanowiska służbowe w Policji oraz uczestniczenie w procedurach doboru wewnętrznego w KGP, BSWP, BOA i CLKP,
6. przygotowywanie i prowadzenie doskonalenia zawodowego lokalnego z obszaru psychologii zarządzania zasobami ludzkimi dla policjantów oraz pracowników KGP BSWP, BOA i CLKP,
7. uczestniczenie w tworzeniu i modyfikowaniu programów szkolenia zawodowego, przepisów prawnych i procedur
   z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi w Policji,
8. inicjowanie oraz wspieranie przedsięwzięć mających na celu doskonalenie działań w obszarze psychologii zarządzania zasobami ludzkimi w Policji,
9. przeprowadzanie badań kierowców pojazdów uprzywilejowanych i służbowych w KGP, BSWP, BOA i CLKP;

3. Jednoosobowego Stanowiska do spraw Psychologii Policyjnej Stosowanej należy w szczególności:

1. koordynowanie i nadzorowanie merytoryczne pracy psychologów policyjnych
   w obszarze psychologii policyjnej stosowanej,
2. udzielanie policjantom pomocy w czynnościach operacyjno-rozpoznawczych i dochodzeniowo-śledczych, w tym:

• dokonywanie psychologicznej analizy materiałów operacyjnych i procesowych,
• udział w opracowywaniu taktyki czynności operacyjno-rozpoznawczych
  i dochodzeniowo-śledczych,
• sporządzanie profili psychologicznych nieznanych sprawców przestępstw i rysopisów psychologicznych osób będących
  w zainteresowaniu Policji,
• wspomaganie realizacji czynności operacyjno-rozpoznawczych
  i dochodzeniowo-śledczych,

3. udzielanie policjantom pomocy w czynnościach administracyjno-porządkowych, w tym:

• współuczestniczenie w działaniach mających na celu zapobieganie przestępstwom
  i wykroczeniom oraz zjawiskom patologii społecznej,
• udział w opracowywaniu lub opiniowaniu programów prewencyjnych
  i profilaktycznych,
• konsultowanie i udział w prowadzonych akcjach i operacjach policyjnych,
• udział w charakterze konsultanta w prowadzonych negocjacjach policyjnych,

4. przygotowywanie i prowadzenie doskonalenia zawodowego lokalnego z obszaru psychologii policyjnej stosowanej dla policjantów KGP, BSWP, BOA i CLKP,
5. uczestniczenie w tworzeniu i modyfikowaniu programów szkolenia zawodowego, przepisów prawnych oraz procedur w Policji z obszaru psychologii policyjnej stosowanej,
6. inicjowanie oraz wspieranie przedsięwzięć mających na celu doskonalenie działań w obszarze psychologii policyjnej stosowanej.