Zadania Wydziału Organizacji Policji - Struktura i zadania - Policja.pl

Do zadań Wydziału Organizacji Policji należy w szczególności:

1. doskonalenie zasad organizacji i zakresów działania jednostek organizacyjnych Policji;
2. analizowanie i uzgadnianie zmian organizacyjnych i etatowych oraz zorganizowania komórek organizacyjnych KGP
   i jednostek Policji;
3. doskonalenie zasad naliczeń etatowych i okresowe projektowanie alokacji etatów Policji;
4. projektowanie struktury organizacyjno-etatowej KGP i BOA oraz uzgadnianie ich regulaminów organizacyjnych;
5. obsługa w zakresie organizacyjno-etatowym komórek organizacyjnych KGP, BOA, oddziałów i samodzielnych pododdziałów prewencji Policji oraz samodzielnych pododdziałów kontrterrorystycznych Policji;
6. ewidencjonowanie dokumentacji organizacyjno-etatowej jednostek organizacyjnych Policji i komórek organizacyjnych KGP;
7. prowadzenie ewidencji rezerwy etatowej Komendanta Głównego Policji;
8. projektowanie struktury organizacyjno-etatowej KGP oraz potrzeb kadrowych KGP jako jednostki organizacyjnej Policji przewidzianej do militaryzacji;
9. koordynowanie procesu opiniowania regulaminów jednostek organizacyjnych Policji oraz jednostek zmilitaryzowanych Policji, wydawanych w porozumieniu z Komendantem Głównym Policji;
10. opracowywanie regulaminu organizacyjnego jednostki zmilitaryzowanej – KGP;
11. opracowywanie wytycznych dla jednostek organizacyjnych Policji w zakresie sporządzania oraz aktualizacji organizacyjno-etatowej na czas zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny;
12. ewidencjonowanie dokumentacji organizacyjno-etatowej jednostek zmilitaryzowanych Policji;
13. reklamowanie od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i wojny, policjantów
    i pracowników Policji zakwalifikowanych na obsadę etatu wojennego jednostki zmilitaryzowanej – KGP;
14. nadawanie przydziałów organizacyjno-mobilizacyjnych pracownikom przewidzianym do pełnienia służby w jednostce zmilitaryzowanej – KGP;
15. kwalifikowanie wraz z właściwym terytorialnie wojskowym komendantem uzupełnień  osób do nadania im przydziałów organizacyjno-mobilizacyjnych celem zaspokojenia potrzeb kadrowych jednostki zmilitaryzowanej – KGP;
16. rejestrowanie i aktualizowanie danych w zbiorze danych SWOP.Kadra oraz ewidencjach organizacyjno-etatowych
    w zakresie zmian organizacyjnych i etatowych KGP i BOA;
17. rozpoznanie i analizowanie potrzeb oraz koordynowanie działań w zakresie naboru na wolne stanowiska w korpusie służby cywilnej w KGP;
18. współpraca z komórkami organizacyjnymi KGP w zakresie rekrutacji pracowników nieobjętych mnożnikowymi systemami wynagrodzeń;
19. rozpatrywanie wniosków dotyczących organizacji staży dla osób bezrobotnych i niepełnosprawnych, opiniowanie projektów umów oraz realizowanie zadań wynikających z zawartych umów w KGP;
20. koordynowanie spraw związanych z opracowywaniem indywidualnych programów rozwoju zawodowego dla członków korpusu służby cywilnej w KGP;
21. organizowanie i koordynowanie procesu wartościowania stanowisk w służbie cywilnej w KGP;
22. koordynowanie przebiegu służby przygotowawczej w korpusie służby cywilnej w KGP;
23. koordynowanie szkoleń w ramach służby przygotowawczej dla członków korpusu służby cywilnej w KGP.