Strona główna serwisu Równość płci w Policji

VI posiedzenie Zespołu ds. wdrażania Planu Równości Płci w Policji na lata 2023-2026

Publikacja:

20 marca 2025 r. w siedzibie Komendy Głównej Policji odbyło się kolejne posiedzenie Zespołu ds. wdrażania Planu Równości Płci w Policji na lata 2023-2026 powołanego decyzją Komendanta Głównego Policji.

Spotkanie otworzyła oraz moderowała Przewodnicząca Zespołu - Marta Krasuska, Pełnomocniczka Komendanta Głównego Policji ds. wdrażania Planu Równości Płci na lata 2024-2026. W drugiej części posiedzenia udział wziął nadinsp. Roman Kuster Pierwszy Zastępca Komendanta Głównego Policji.

Nawiązując do informacji dot. audytów Planów Równości Płci wdrażanych w instytucjach w ramach monitoringu Komisji Europejskiej, które zostały omówione podczas V posiedzenia Zespołu, Przewodnicząca przedstawiła nowy dokument  „Jak przygotować się do kontroli ex post”, zawierający dodatkowe wytyczne dotyczące kryterium kwalifikowalności Planów Równości Płci w ramach programu „Horyzont Europa”. Celem dokumentu jest zapewnienie większej zgodności z kryterium kwalifikowalności Planów oraz pomyślne przeprowadzenie kontroli ex post ich kwalifikowalności, przeprowadzanych przez Komisję Europejską. Omówiono także najważniejsze założenia nowej Strategii UE na rzecz równouprawnienia płci na lata 2026–2030.

W kolejnej części spotkania przedstawiono stan realizacji wybranych zadań wskazanych w Planie oraz plan działań związany z realizacją inicjatyw zaplanowanych na 2026 r. Szczególną uwagę poświęcono założeniom seminarium na temat równości płci w Policji, zaplanowanego do realizacji w 2026 r. jako przedsięwzięcie podsumowujące wdrażanie Planu.

Głównym punktem spotkania była natomiast dyskusja na temat nowych wyzwań i zdiagnozowanych kluczowych obszarów  w zakresie równości płci i uwzględniania perspektywy płci w sektorze bezpieczeństwa. Wśród poruszonych zagadnień znalazły się między innymi: 

  • wykorzystanie technologii opartych na AI w odniesieniu do praw podstawowych, w tym dyskryminacji ze względu na płeć oraz ich wpływu na rynek pracy; 
  • intersekcjonalność, czyli system powiązań pomiędzy płcią a innymi kategoriami takimi jak np.: etniczność, wiek, status społeczno-ekonomiczny czy niepełnosprawność; 
  • przemoc wobec kobiet wykorzystująca technologie cyfrowe;
  • uwzględnianie zmian klimatu do zarządzania równością płci;
  • zaangażowanie mężczyzn w działania na rzecz równości płci.

W związku z przejściem na emeryturę mł. insp. Hanny Kowalewicz, Pełnomocniczki Komendanta Wojewódzkiego Policji w Gdańsku ds. Ochrony Praw Człowieka, nadinsp. Roman Kuster Pierwszy Zastępca Komendanta Głównego Policji w imieniu własnym, kierownictwa Komendy Głównej Policji oraz członków Zespołu podziękował Pani Pełnomocniczce za długoletnią służbę oraz szczególne zaangażowanie w prace Zespołu. Mł. insp. Hanna Kowalewicz pełniła funkcję Zastępczyni Przewodniczącej Zespołu oraz brała udział w międzynarodowych inicjatywach dotyczących równego traktowania i równych szans kobiet i mężczyzn.

Zdj. Jacek Herok / BKS KGP