Działania:

1. Przeprowadzenie szkoleń w ramach doskonalenia zawodowego lokalnego w zakresie równości płci oraz przeciwdziałania dyskryminacji ze względu na płeć.
2. Przeprowadzanie szkoleń dla członków komisji do spraw działań profilaktycznych oraz postępowania w przypadku wystąpienia sytuacji konfliktowej, zachowań mobbingowych, dyskryminacji lub innych zachowań niepożądanych dotyczących dyskryminacji ze względu na płeć.
3. Zorganizowanie seminarium na temat równości płci w Policji oraz działań realizowanych w ramach Planu.
4. Uruchomienie i prowadzenie zakładki informacyjno-edukacyjnej „Równość płci w Policji” na Portalu Wewnętrznym KGP i stronach intranetowych jednostek organizacyjnych Policji.
5. Promowanie niedyskryminującej komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej poprzez:
   1. Opracowanie i wdrożenie materiału informacyjnego na temat języka równościowego.
   2. Opracowanie i wdrożenie wytycznych w zakresie opracowywania i realizacji przedsięwzięć informacyjnych i promocyjnych oraz kampanii społecznych z poszanowaniem zasad niedyskryminacji i równego traktowania.
6. Włączanie tematyki równości płci i ochrony przed przemocą ze względu na płeć podczas odpraw służbowych kierownictwa Policji.