Działania:
- Upowszechnienie informacji na temat wewnętrznych procedur prowadzenia działań profilaktycznych oraz postępowania w przypadku wystąpienia sytuacji konfliktowej, zachowań mobbingowych, dyskryminacji lub innych zachowań niepożądanych.
- Przeprowadzenie analizy zgłaszanych sytuacji konfliktowych, zachowań mobbingowych, dyskryminacji lub innych zachowań niepożądanych ze względu na płeć.