Policja przyjmie 4,5 tys. poborowych do służby kandydackiej
Data publikacji 05.11.2006
Komendant Główny Policji planuje w 2007 r. wcielić 4,5 tys. poborowych do służby kandydackiej w oddziałach prewencji Policji. To więcej o tysiąc, niż w tym roku. Służba kandydacka umożliwia przyjęcie w szeregii Policji na stałe, po uprzednim odsłużeniu w jej szeregach wojska.
Procedurę kwalifikacyjną prowadzą komórki ds. doboru w komendach wojewódzkich/Stołecznej Policji (nr tel. dostępne są na stronie https://policja.pl/rekrutacja/telefony.html).Przyjmowanie podań o przyjcie do służby kandydackiej w oddziała prewencji Policji prowadzone jest w sposób ciągły.
Wymogi formalne jakie musi spełniać każdy kandydat w oddziałach prewencji Policji:
- wykształcenie średnie
- nieuregulowany stosunek do służby wojskowej
- obywatelstwo polskie
- nieposzlakowana opinia
- niekarany
- korzystanie z pełni praw publicznych
- zdolność fizyczna i psychiczna do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej
Poborowi powołani w 2007 r. do służby w oddziałach prewencji Policji będą ją odbywać *:
- w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Bydgoszczy- 100 poborowych
- w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Gdańsku – 200 poborowych
- w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Gorzowie Wielkopolskim – 100 poborowych
- w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Katowicach – 450 poborowych
- w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Krakowie- 200 poborowych
- w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Łodzi – 150 poborowych
- w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Opolu – 50 poborowych
- w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Poznaniu – 300 poborowych
- w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Szczecinie – 100 poborowych
- w Komendzie Wojewódzkiej Policji we Wrocławiu – 150 poborowych
- w Komendzie Stołecznej Policji – 2500 poborowych
* termin i liczba poborowych wcielanych do ww. jednostek Policji może ulec zmianie
Postępowanie kwalifikacyjne dla kandydatów do odbycia służby kandydackiej w oddziałach prewencji Policji składa się z następujących etapów:
- ocena złożonych dokumentów
- przeprowadzenie rozmowy wstępnej, w szczególności w celu poinformowania kandydata do służby o dalszych etapach postępowania kwalifikacyjnego
- sprawdzenie w ewidencjach, rejestrach i kartotekach prawdziwości danych zawartych w kwestionariuszu osobowym
(kwestionariusz osobowy dostępny jest na stronie https://policja.pl/rekrutacja/)
- ocena sprawności fizycznej poborowego (według Decyzji nr 116 Komendanta Głównego Policji z dnia 3 marca 2006 r. w sprawie kryteriów oceny sprawności fizycznej poborowych ubiegających się o przyjęcie do służby kandydackiej w oddziałach prewencji Policji)
- przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
- ustalenie przez komisję lekarską, podległą ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych zdolności fizycznej i psychicznej kandydata
Na podstawie decyzji nr 116 Komendanta Głównego Policji:
- Poborowego poddaje się ocenie fizycznej (wymagane jest zaświadczenie lekarskie, dopuszczające do testu sprawności fizycznej, wydane nie wcześniej niż czternaście dni przed oceną sprawności fizycznej)
- Test sprawności fizycznej ocenia następujące cechy motoryczne:
- wytrzymałość – test wytrzymałościowy - wstępowanie (wbieganie) na stopień techniką „harwardzką” polega na wielokrotnym wejściu na stopień i zejściu ze stopnia w określonym czasie (180 s)
- moc – rzut piłką 3 kg w pozycji stojącej przodem, zza głowy, oburącz na odległość min. 8 m
- siła wytrzymałości – min 18 siadów prostych z leżenia tyłem w czasie 30 s
- siła- podciągnięcie się na drążku min. czterokrotne
- zwinność i koordynacja ruchowa- test zwinnościowy w skład którego wchodzi: bieg między chorągiewkami, przewrót gimnastyczny w przód, przemieszczanie się w pozycji na czworakach tyłem, przewrót gimnastyczny w tył,
W ramach służby kandydackiej poborowi otrzymują przez 12 miesięcy w przybliżeniu 489 złotych żołdu. Szkolenie podstawowe trwa około 7 tygodni, po czym rozpoczynają służbę (m.in. służba patrolowa, zabezpieczanie imprez masowych, ochrona placówek dyplomatycznych).
Dla policjantów w służbie kandydackiej w oddziałach prewencji Policji proponujemy bardzo krótką procedurę rekrutacji do służby w Policji.
Policjant w służbie kandydackiej, który w trakcie odbywania służby kandydackiej wystąpi z raportem o przyjęcie do służby w Policji przystępuje do następujących etapów postępowania kwalifikacyjnego:
- testu psychologicznego określającego predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydata do służby – badanie psychologiczne Multiselect
- wywiadu zorganizowanego mającego na celu, w szczególności, ocenę umiejętności formułowania myśli, nawiązywania i podtrzymywania kontaktu, autoprezentacji kandydata oraz motywacji kandydata do służby
Osoba przeniesiona do rezerwy po zakończeniu służby kandydackiej może, nie później niż w ciągu trzech lat od zakończenia tej służby, ubiegać się o przyjęcie do służby w Policji, przystępując do następujących etapów postępowania kwalifikacyjnego:
- ocena złożonych dokumentów pod kątem ich zgodności z wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu
- rozmowa wstępna, w szczególności w celu poinformowania kandydata do służby o dalszych etapach postępowania kwalifikacyjnego
- sprawdzenie w ewidencjach, rejestrach i kartotekach prawdziwości danych zawartych w kwestionariuszu osobowym
(kwestionariusz osobowy dostępny jest na stronie https://policja.pl/rekrutacja/)
- ocena sprawności fizycznej kandydata, (https://policja.pl/rekrutacja/test_sprawnosci.html)
- test psychologiczny określający predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydata do służby
- postępowanie sprawdzające
- wywiad zorganizowany mający na celu, w szczególności, ocenę umiejętności formułowania myśli, nawiązywania i podtrzymywania kontaktu, autoprezentacji kandydata oraz motywacji kandydata do służby
- ustalenie przez komisję lekarską, podległą ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych zdolności fizycznej i psychicznej kandydata do służby
Dlaczego warto odbyć służbę kandydacką w oddziałach prewencji Policji:
- - ze względu na uproszczoną procedurę kwalifikacyjną do służby w Policji
- - skrócony czas szkoleń zawodowych dla policjantów:
- o 8 tygodni szkolenie zawodowe dla policjantów, którzy odbyli służbę kandydacką (i do 1 roku o chwili odbycia tej służby przyjęci zostali do służby w Policji)
- o 26 tygodni szkolenie zawodowe dla policjantów, którzy odbyli służbę kandydacką i od jej zakończenia upłynął 1 rok do trzech lat.
Do dnia 3 listopada 2006 r. do służby w Policji zostało przyjętych 1257 policjantów, którzy odbyli służbę kandydacką w oddziałach prewencji Policji. Do końca roku planowane jest przyjęcie jeszcze ponad 500 policjantów.